高度外国人材の受入れを促進するため,平成24年に導入された「高度人材ポイント制」により高度外国人材として認められた方は、出入国在留管理上の優遇制度を受けられます。

1.高度外国人材とは

 「国内の資本・労働とは補完関係にあり,代替することが出来ない良質な人材」であり,「我が国の産業にイノベーションをもたらすとともに,日本人との切磋琢磨を通じて専門的・技術的な労働市場の発展を促し,我が国労働市場の効率性を高めることが期待される人材」とされています。(平成21年5月29日高度人材受入推進会議報告書)

2.高度専門職の類型

(1)高度学術研究活動「高度専門職1号(イ)」

 本邦の公私の機関との契約に基づいて行う研究,研究の指導又は教育をする活動

(2)高度専門・技術活動「高度専門職1号(ロ)」

 本邦の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学又は人文科学の分野に属する知識又は技術を要する業務に従事する活動

(3)高度経営・管理活動「高度専門職1号(ハ)」

 本邦の公私の機関において事業の経営を行い又は管理に従事する活動

3.優遇措置の内容

(1)「高度専門職1号」の場合

(ア)複合的な在留活動の許容

 通常,外国人の方は,許可された1つの在留資格で認められている活動しかできませんが,高度外国人材は,例えば,大学での研究活動と併せて関連する事業を経営する活動を行うなど複数の在留資格にまたがるような活動を行うことができます。

(イ)在留期間「5年」の付与

 高度外国人材に対しては,法律上の最長の在留期間である「5年」が一律に付与され、また、この期間は更新することができます。

(ウ)在留歴に係る永住許可要件の緩和

 永住許可を受けるためには,原則として引き続き10年以上日本に在留していることが必要ですが,高度外国人材としての活動を引き続き3年間行っている場合や,高度外国人材の中でも特に高度と認められる方(80点以上の方)については,高度外国人材としての活動を引き続き1年間行っている場合に永住許可の対象となります。

(エ)配偶者の就労

 配偶者としての在留資格をもって在留する外国人が,在留資格「教育」,「技術・人文知識・国際業務」などに該当する活動を行おうとする場合には,学歴・職歴などの一定の要件を満たし,これらの在留資格を取得する必要がありますが,高度外国人材の配偶者の場合は,学歴・職歴などの要件を満たさない場合でも,これらの在留資格に該当する活動を行うことができます。

(オ)一定の条件の下での親の帯同

 現行制度では,就労を目的とする在留資格で在留する外国人の親の受入れは認められませんが,
① 高度外国人材又はその配偶者の7歳未満の子(養子を含みます。)を養育する場合
② 高度外国人材の妊娠中の配偶者又は妊娠中の高度外国人材本人の介助等を行う場合

については,一定の要件の下で,高度外国人材又はその配偶者の親(養親を含みます。)の入国・在留が認められます。

主な要件
① 高度外国人材の世帯年収が800万円以上であること(高度外国人材本人とその配偶者の年収を合算したもの)
② 高度外国人材と同居すること
③ 高度外国人材又はその配偶者のどちらかの親に限ること

(カ)一定の条件の下での家事使用人の帯同

 外国人の家事使用人の雇用は,在留資格「経営・管理」,「法律・会計業務」等で在留する一部の外国人に対してのみ認められるところ,高度外国人材については,一定の要件の下で,外国人の家事使用人を帯同することが認められます。

主な要件
①  外国で雇用していた家事使用人を引き続き雇用する場合の条件(入国帯同型)
・高度外国人材の世帯年収が1,000万円以上あること
・帯同できる家事使用人は1名まで
・家事使用人に対して月額20万円以上の報酬を支払うことを予定していること
・高度外国人材と共に本邦へ入国する場合は,帯同する家事使用人が本邦入国前に1年以上当該高度外国人材に雇用されていた者であること
・高度外国人材が先に本邦に入国する場合は,帯同する家事使用人が本邦入国前に1年以上当該高度外国人材に雇用され,かつ,当該高度外国人材が本邦へ入国後,引き続き当該高度外国人材又は当該高度外国人材が本邦入国前に同居していた親族に雇用されている者であること
・高度外国人材が本邦から出国する場合,共に出国することが予定されていること
②  ① 以外の家事使用人を雇用する場合(家庭事情型)
・高度外国人材の世帯年収が1,000万円以上あること
・帯同できる家事使用人は1名まで
・家事使用人に対して月額20万円以上の報酬を支払うことを予定していること
・家庭の事情(申請の時点において,13歳未満の子又は病気等により日常の家事に従事することができない配偶者を有すること)が存在すること

(キ)入国・在留手続の優先処理

 高度外国人材に対する入国・在留審査は,優先的に早期処理が行われます。
○ 入国事前審査に係る申請については申請受理から10日以内を目途
○ 在留審査に係る申請については申請受理から5日以内を目途

(2)「高度専門職2号」の場合

○ 「高度専門職1号」の活動と併せてほぼ全ての就労資格の活動を行うことができる
○ 在留期間が無期限となる
○ 上記(ウ)から(カ)までの優遇措置が受けられる 

 「高度専門職2号」は「高度専門職1号」で3年以上活動を行っていた方が対象になります。

4.ポイント評価および申請

 高度専門職の申請については、従来の在留資格(例えば、「教授」や「技術・人文知識・国際業務」)の申請に必要な各種書類に加え、高度専門職としてのポイント評価を満たしていることの証明を提出する必要があります(ポイント評価については出入国在留管理庁HPを参照願います)。

 申請受付後の標準処理期間は数週間ながら、予め就労審査部門の相談カウンターにて申請書類の確認を経る必要があります。

(出入国在留管理庁HPより)

たかつか行政書士事務所への各種お問い合わせは、当ウェブサイト内コメントフォームより承ります。

投稿者: Takatsuka Office たかつか事務所

Yuichi is an Administrative Solicitor (“Gyoseishoshi Lawyer”) as well as a Registered Migration Agent. オーストラリアから帰国後、「街の身近な法律家×国際人」として地域の皆様の力になりたいとの思いより、JR南浦和駅近くに行政書士事務所を開いた高塚雄一です。

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